شي × شي .. توظيف فئة الصّم في الوزارات دمج أم (بهدلة)؟

[عاشقة البسمة]

شي × شي .. توظيف فئة الصّم في الوزارات دمج أم (بهدلة)؟

بقلم: الكاتبة وداد بوجسوم

فئة الصّم والبكم.. فئة دعونا لا نتعامل معها على أنها فئة (عالة على المجتمع).. دعونا نتيقن تماماً من أنهم أناس مثلنا.. لهم مالنا وعليهم ما علينا.

صحيح إن لديهم إعاقة سمعية..ولكنهم أنقياء السريرة.. أصحاء القلب.. وأنا أرى إنهم لازالوا يعاملون على أنهم فئة (ناقصة).. وليس لهم الحق في العيش الكريم كالبقية.. لا اتجّنى على أحد.. ولكن نظرة على أوضاعهم.. تجعلنا نأسف لحالهم.. لا (لإعاقتهم).

نعم.. هناك بعض الوزارات والجهات التي قامت بدمجهم في العمل لديها.. ولكن أية أعمال تلك؟

الأعمال البسيطة؟.. ذات المردود المالي الذي لا يغني ولا يسمن؟.. مع إن أغلبيتهم يحملون شهادة الثانوية.. كثير من نظرائهم من (الأصحاء سمعياً).. لم يحصلوا عليها من الأصل.. ومع ذلك حين توظيفهم لا يتساوون معهم في حقوق الوظيفة ولا عائدها؟.

هؤلاء أبناء البلد.. مثلنا.. ولهم - أو يجب أن تكون لهم - نفس امتيازاتنا في الوظائف.. لا يعقل أن تتدنى رواتبهم لمجرد أنهم صّم.. بالعكس الأصم ينجز أكثر.. لأن العمل عمره ما كان (بالهذرة) والسوالف.

صح.. هناك وظائف تتطلب الكلام، وهناك في المقابل وظائف (محترمة) لا تتطلب أكثر من الجلوس وراء المكتب وانجاز العمل بصمت.

صراحة لابد من تعديل أوضاعهم الوظيفية.. لأن (اللي يجري علينا.. يجري عليهم) والغلاء وارتفاع تكاليف المعيشة لن تصل إليهم ثم تتعداهم.. بالعكس يمكن تكون مطالبهم واحتياجاتهم أكثر.. ايش بيسوون بالألفين ولا الثلاثة؟؟

ما ينقص جهات العمل هو الثقة بقدرات (الأصّم).. وهو فعلا قادر على العطاء.. وأكثر حتى من (الصاحي) لأنه ببساطة هو صاحي أيضا. فشباب الصّم واقصد بهم الجنسين طبعاً.. البنات والشباب.. لديهم الطاقة والطموح والمقدرة.. والأهم انتماء حقيقي للبلد لأنهم أبناء البلد.. لماذا نعاملهم في التوظيف (كزيادة عدد)؟ أو كسمعة إعلامية للوزارة أو جهة العمل.. على أساس أنهم ادمجوا الأصم عندهم.. فقط من أجل صدى اجتماعي لا غير.

أطالب أن يكون الدمج (بضمير).. مع إني أتحفظ على مصطلح (الدمج) وخاصة بالنسبة لفئة الصم.. على اعتبار إن الدمج هو مزج أو عمل اختلاط بين شيئين مختلفين.. والصّم عمرهم ما كانوا مختلفين عن البقية.. اللهم إلا في (السمع).. وماذا يعني؟

أطالب جادّة ومتحمسّة جداً.. بأن يكون التوظيف بضمير و (بإنسانية).. وخير البلد وايد والحمد لله.. هم أولى به.. من (بعض الناس). على الأقل هم قطريون. وحتى الصّم من غير القطريين بس نظرة رحمة على أوضاعهم ومتطلباتهم..
ومشاكلهم.. واحتياجاتهم.. المفروض إن لهذه الفئة معاملة خاصة.. لكنها معاملة (ايجابية) وليست (تعسفية) وظالمة.. هم ترى فاقدين (السمع) لا أحد يظن إنهم فاقدين (الإحساس).!

يجب أن يبدأ التعديل الفوري لأوضاع الموظفين منهم.. وتسكينهم على درجات وظيفية مساوية على الأقل لمن يحملون الثانوية. واختيار وظائف تتناسب ومقدرتهم فيها على الانجاز والعطاء وليس فقط على اعتبار أنهم من (ذوي الاحتياجات الخاصة). نبّي لهم وظايف (عدله) مب (ينقلّون) في أرشيف أو بدّالة.. ويقولون (دمجناهم)؟؟ هذا لا يسمى دمج.. هذا يسمى (بهدلة).

هم (أعيالنا).. وبقية ممن يندرجون تحت مسمى(ذوي الاحتياجات الخاصة).. لا نحسسّهم إن هم (أقل).. ترى اللي عندهم (أكثر).. لو تدرون.. وطق طق طق.. طرقنا الباب.. هل من جواب؟؟

* ردود.. و.. ورود

* ردود فعل غاية في الجمال والرقي.. وصلتني تعقيبا على مقالتي الأسبوع الفائت.. ربما لأن الموضوع (يعور القلب).. وربما لأني كتبته من القلب. شكرا لمن أعجبه ولمن (احتر) منه!

* القارئ الصحفي عبد الحفيظ من اسبانيا

قرأ المقالة عبر النت و (عجبت لذلك) وفرحت في نفس الوقت.. أن تصل مقالاتي إلى آفاق بعيدة.. وتحياتي للقارئ الكريم.. وتحياتك وصلت لأهل قطر إن شاء الله.. ويبادلونك التحية.. وشكراً للتواصل.. ولك الود.
* القارئ المتابع الصحفي قاسم من لبنان

شكرا للإهداء الراقي لكتابك (بوح الكلام).. وأتمنى أن يستمر التواصل.. والبوح.. تحياتي من الدوحة.. ولك الود.

* الزميلة والأخت العزيزة.. مريم الخاطر

بإذن الله سيكون (التواصل الجميل)، ومثل ما أخبرتك.. قلبي وقلمي.. لقطر وأهلها.. تحياتي وكل الود والامتنان لاهتمامكِ الأكثر من راقي.

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)


http://www.raya.com/site/topics/arti...&parent_id=167

 

[ahmed abady]

بارك الله فيك.... على الموضوع
والله العنصريه فى البلاد العربية
ضد المعوقين كلهم , وليست الاعاقة السمعية فقط.

 

[احلى شرجاويه]

جزاء الله خيرا

ومشكور ع الموضوع

بعطيك الغافيه