طلب اذا ممكن

[**الجامعية**]

الســـــــــــلام علييييييكم ورحمة الله وبركااته


انا بصراااحة عضوه يديده،أود اعداد بحث يتحدث عن فرص العمل التي تقدمها الدوله لذوي الاحتياجات الخاااااااااصة ،،،،،


بمعنى شو نوعية هذه الوظائف؟

وهل هناك تسهيلات من قبل المؤسسة لذوي الاحتياجات الخاااصة للعمل فيها بكل فاعلية؟؟؟

واذا كانت توجد بعض الاحصائيات؟؟؟


وشكراً لكم.....

 

[تناهيد]

اهلا وسهلا بك اختي الكريمه
موضوعك جاء على الوتر واعتقد ان الجميع يعاني من مسالة التوضيف
اغلب الدول تقول انه تدخر نسبه من الوظائف لذوي الاعاقه لكننا لا نلاحظ ان هناك من يتوظف ربما لان النسبه قليله جدا واعداد ذوي الاعاقه في تزايد
المشكله هي ان المجتمع لا يثق بقدرات ذوي الاعاقه رغم ان من توظف من ذوي الاعاقه اثبت جدارته
ربما يكون هناك سبب آخر وهو انه في كثير من الاحيان يتم توظيف ذوي الاعاقات البسيطه والذين قد تكون اعاقتهم لا تؤثر عليهم او قد تكون غير ملحوظه وبهذا المؤسسات ترى ان هذا الشخص مناسب لانه اقرب الى السوي وفي نفس الوقت تكون هذه نقطة نحسب للمؤسسه اذ انهم يعتبروا وضفوا احد ذوي الاعاقه
احيانا مدى الاعاقه يكون مانع فعلى سبيل المثال انا عندي شلل رباعي وارغب بوظيفه وكلمت احد المسؤلين وقال لي طيب ايش ممكن تعمل
قلت له انا اجيد اي عمل يكون على الكمبيوتر بشرط ان اؤدي عملي من البيت وكانني وضعت شروط تعجيزيه وقال لي لا يوجد وظيفه بهذه المواصفات
وفي الحقيقه هو محق لكني انا ايظا لو اشتغلت في مكان خارج منزلي احتاج للمساعده يوميا فانا احتاج الى شخصين ليساعداني على التنقل من السرير الى الكرسي كما احتاج الى من يقلني الى مقر العمل ونقس الشيء احتاج الى اثنين ليساعداني عند العوده من العمل يعني بالنسبة لي العمل خارج المنزل صعب جدا
لهذا اعتقد ان النظام يحتاج الى ايجاد وظائف تتناسب مع القدرات الحركيه للمعاق اما من ناحية القدرات المهنيه فأوكد للجميع ان المعاق يبذل كل جهده ليثبت كفاءته في اي فرص عمل تتاح له

اختي الكريمه
لو عندك استفتاء تحبي ان تضيفيه لبحثك ما عليك الا طرح الاسئله هنا وان شاء الله الجميع سيتجاوب ويجاوب عليه

 

[شفاه الصمت]

موفقة اختي ان شاء الله

 

[بنت التحدي]

السلام عليكم ورحمة الله
بحثك يامووووووووو مطلوب وهذا الذي يعاني منه جميع ذوي الاحتياجات الخاصة
فبعد الانتهاء من الدراسة وما شابه فإنه يلجأ للبحث عن عمل ولكن للأسف معظم أماكن العمل لا يتقبلونه ويكون الجواب له يا بني انت بدك مساعده كيف بدك تعمل .
وهناك كثير من القوانين في كل دولة وتنص على كل مؤسسة او مكان حكومي ان يكون لديه 2% من ذوي الاعاقة ولكن للأسف لم نجد هذا التطبيق - بالرعم ان الانسان المعاق يعطي ويعطي اكثر من الانسان الطبيعي اذا توفر له فرصة عمل .
فبإعتقادي الوظائف المناسبة له حسب نوع تخصصه - يستطيع ان يمارس جميع الوظائف التي لا تحتاج لجسم قوي او عضلات اذا كان هناك تسهيلات ملائمة له بالرغم من استخدامه كرسي متحرك او اي اعاقه اخرى يعاني منها .
فعلى جميع المؤسسات سواء الخاصة او الحكومية ان تأخذ بعين الاعتبار بأن المعاق هو انسان كامل متكامل لا ينقصه شيء ابدا ويستطيع ان يعمل مثله مثل الاخرين واكثر
احترامي
بنت التحدي

 

[**الجامعية**]

اهلا وسهلا بك اختي الكريمه
موضوعك جاء على الوتر واعتقد ان الجميع يعاني من مسالة التوضيف
اغلب الدول تقول انه تدخر نسبه من الوظائف لذوي الاعاقه لكننا لا نلاحظ ان هناك من يتوظف ربما لان النسبه قليله جدا واعداد ذوي الاعاقه في تزايد
المشكله هي ان المجتمع لا يثق بقدرات ذوي الاعاقه رغم ان من توظف من ذوي الاعاقه اثبت جدارته
ربما يكون هناك سبب آخر وهو انه في كثير من الاحيان يتم توظيف ذوي الاعاقات البسيطه والذين قد تكون اعاقتهم لا تؤثر عليهم او قد تكون غير ملحوظه وبهذا المؤسسات ترى ان هذا الشخص مناسب لانه اقرب الى السوي وفي نفس الوقت تكون هذه نقطة نحسب للمؤسسه اذ انهم يعتبروا وضفوا احد ذوي الاعاقه
احيانا مدى الاعاقه يكون مانع فعلى سبيل المثال انا عندي شلل رباعي وارغب بوظيفه وكلمت احد المسؤلين وقال لي طيب ايش ممكن تعمل
قلت له انا اجيد اي عمل يكون على الكمبيوتر بشرط ان اؤدي عملي من البيت وكانني وضعت شروط تعجيزيه وقال لي لا يوجد وظيفه بهذه المواصفات
وفي الحقيقه هو محق لكني انا ايظا لو اشتغلت في مكان خارج منزلي احتاج للمساعده يوميا فانا احتاج الى شخصين ليساعداني على التنقل من السرير الى الكرسي كما احتاج الى من يقلني الى مقر العمل ونقس الشيء احتاج الى اثنين ليساعداني عند العوده من العمل يعني بالنسبة لي العمل خارج المنزل صعب جدا
لهذا اعتقد ان النظام يحتاج الى ايجاد وظائف تتناسب مع القدرات الحركيه للمعاق اما من ناحية القدرات المهنيه فأوكد للجميع ان المعاق يبذل كل جهده ليثبت كفاءته في اي فرص عمل تتاح له

اختي الكريمه
لو عندك استفتاء تحبي ان تضيفيه لبحثك ما عليك الا طرح الاسئله هنا وان شاء الله الجميع سيتجاوب ويجاوب عليه

أشكر جزيل الشكر أخوووووي تناهيد ،وجزاااك الله خير الجزاااء،،،،
أعتقد بأن المؤسسات تخسر العديد من الكفاءات بهذا النوووع من التعامل والتفكير (لا سيما وأن في بعض الأحياااان يستطيع ذوو الاحتياجات الخاصة تقديم واتقااان العمل بشكل أكبر من الأصحااااء )...

بالنسبة للموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة و الذين يعملون في القطاااع الخاص أو الحكومي...ما هي الصعوبات التي يواجهونها والتي تستطيع اضافتها على ما استخلصته من ما كتبته من صعوبااات ؟؟؟؟وما هي الآثار المترتبة على الفئة التي لم يتم توظيفها؟؟؟سواء من الناحية النفسيةأم من الناحية المادية...الخ؟؟؟

شاكرة لكم حسن التعاووون

 

[**الجامعية**]

موفقة اختي ان شاء الله

بإذن الله ثم بمساندتكم لي
ِأشكر لج مشاعرج الطيبة

 

[**الجامعية**]

السلام عليكم ورحمة الله
بحثك يامووووووووو مطلوب وهذا الذي يعاني منه جميع ذوي الاحتياجات الخاصة
فبعد الانتهاء من الدراسة وما شابه فإنه يلجأ للبحث عن عمل ولكن للأسف معظم أماكن العمل لا يتقبلونه ويكون الجواب له يا بني انت بدك مساعده كيف بدك تعمل .
وهناك كثير من القوانين في كل دولة وتنص على كل مؤسسة او مكان حكومي ان يكون لديه 2% من ذوي الاعاقة ولكن للأسف لم نجد هذا التطبيق - بالرعم ان الانسان المعاق يعطي ويعطي اكثر من الانسان الطبيعي اذا توفر له فرصة عمل .
فبإعتقادي الوظائف المناسبة له حسب نوع تخصصه - يستطيع ان يمارس جميع الوظائف التي لا تحتاج لجسم قوي او عضلات اذا كان هناك تسهيلات ملائمة له بالرغم من استخدامه كرسي متحرك او اي اعاقه اخرى يعاني منها .
فعلى جميع المؤسسات سواء الخاصة او الحكومية ان تأخذ بعين الاعتبار بأن المعاق هو انسان كامل متكامل لا ينقصه شيء ابدا ويستطيع ان يعمل مثله مثل الاخرين واكثر
احترامي
بنت التحدي

أختي بنت التحدي اشكر لج تفاعلج مع الموضوع...ولكن من وجهة نظرج ما هي الجهة التي يستطيع ذوي الاحتياجات الخاااصة اللجووء اليها (لا سيما اذا كان قد رفض توظيفه من قبل مؤسسة ،ولا يكووون سبب الرفض قلة الكفاااءة علما بأنج ذكرتي أختي بأنه كل دولة تنص على أن كل مؤسسة
لا بد أن توظف لديها 2%من هذه الفئة وهذ صحيح حسب المادة 25 من قانون العمل العماني على أن يكونوا قد تم تأهيلهم مهنيا.... ​

 

[غموض فلسطيني]

اعتقد حسب الدوله الي انت فيها وعدد الجمعيات المتخصصه بذوي الاحتياجات الخاصه ومدى فاعليتها
وتاثيرها ع اصحاب القرار بالدوله هما هذول بيقدرو يساعدوكي
وللك الشكررررررر

 

[تناهيد]

أشكر جزيل الشكر أخوووووي تناهيد ،وجزاااك الله خير الجزاااء،،،،
أعتقد بأن المؤسسات تخسر العديد من الكفاءات بهذا النوووع من التعامل والتفكير (لا سيما وأن في بعض الأحياااان يستطيع ذوو الاحتياجات الخاصة تقديم واتقااان العمل بشكل أكبر من الأصحااااء )...

بالنسبة للموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة و الذين يعملون في القطاااع الخاص أو الحكومي...ما هي الصعوبات التي يواجهونها والتي تستطيع اضافتها على ما استخلصته من ما كتبته من صعوبااات ؟؟؟؟وما هي الآثار المترتبة على الفئة التي لم يتم توظيفها؟؟؟سواء من الناحية النفسيةأم من الناحية المادية...الخ؟؟؟

شاكرة لكم حسن التعاووون

بالنسبه للصعوبات التي يواجهها الموظفين من ذوي الاعاقه فلا علم لي بها لاني لم اتوظف بعد اعاقتي
اما الاثار المترتبه على عدم التوظيف فاكيد ان هذا الامر سيأثر بشكل سلبي على نفسية الشخص لان هذا يعني انه سيبقى عاله على اسرته تصرف عليه وطبعا فكرة تكوين اسره ستكون مستبعده من تفكيره لعدم وجود مصدر دخل يمكنه من اعالة هذه الاسره وانتي تعلمين ان في بلادنا من لا يعمل من ذوي الاعاقه قد يحصل على مرتب شهري من التنميه لكن بالطبع ما يتحصل عليه لين يكفي لسد ابسط احتياجات الشخص المعاق وقد لا تكفي لشراء اطار لكرسي متحرك
انا ارى ان تتكفل الدوله بدفع راتب شهري مناسب يكفل للمعاق حياه كريمه ويغنيه عن الحاجه والسؤال وفي حال استطاعت الدوله توفير وظيفه لهذا الشخص يتم قطع راتب الاعانه وبهذا سوف تبذل الدوله ومؤسساتها جهدا اكبر في سبيل توظيف ذوي الاعاقه

 

[**الجامعية**]

جزااااااااااك الله خير الجزاااااااااء أخووووووي تناهيد....
وسهل الله أمووورك كما سهلت أمري

شاكرة لك اهتمامك بالموضوع واطلالتك عليه

يسلموووووووووووا

 

[امال]

موفقة باذن الله

 

[**الجامعية**]

اعتقد حسب الدوله الي انت فيها وعدد الجمعيات المتخصصه بذوي الاحتياجات الخاصه ومدى فاعليتها
وتاثيرها ع اصحاب القرار بالدوله هما هذول بيقدرو يساعدوكي
وللك الشكررررررر

والشكر موصول لك أخي غمووووض فلسطيني،لتنويرك صفحااااااااتي

 

[**الجامعية**]

موفقة باذن الله

شكراً لج أختــــــــــــــــي ....

 

[إعصار المشاعر]

موضوع رائع بس بالنسبة للعراقين مستحيل لان الصاحين مالكين شغل بالنسبة بس عدنه شئ غريب تم تعين الجرذان ومنحوا وظائف شاملة في المستشفيات للنقص في الكادر الطبي
تقبلي مروري​

 

[ابن النيل]

حقق اللة مسعاك اختى الطيبة
تمنياتى لك بكل الخير .. اليك سلامى

 

[**الجامعية**]

موضوع رائع بس بالنسبة للعراقين مستحيل لان الصاحين مالكين شغل بالنسبة بس عدنه شئ غريب تم تعين الجرذان ومنحوا وظائف شاملة في المستشفيات للنقص في الكادر الطبي


تقبلي مروري​

شكـــــــــــــراً لك أخــــــــــــي الفااااااااااااااااااااضل على مرورك الكريـــم لصفحتـــــــي:16:

 

[**الجامعية**]

حقق اللة مسعاك اختى الطيبة
تمنياتى لك بكل الخير .. اليك سلامى

اللهـــــــم آمين يارب العاااالمين .....

شكرا لك أخــــــــي الفااااااااااضل....